Przejdź do treści

Treści i komunikacja

Sekcja grupuje narzędzia służące do przekazywania informacji pracownikom i klientom: ogłoszenia, dokumenty firmowe, kalendarze oraz alerty. Zakres widocznych danych i operacji zależy od uprawnień użytkownika.

Ścieżka w nawigacji: Panel Administratora → Treści i komunikacja.


Ogłoszenia

Ogłoszenia pozwalają przekazać informację całej organizacji lub wybranemu działowi. Znajdziesz je w menu Treści i komunikacja → Ogłoszenia.

Lista ogłoszeń

Po wejściu widoczna jest tabela ze wszystkimi ogłoszeniami. Kolumny:

Kolumna Opis
Tytuł Skrócona nazwa ogłoszenia
Status Opublikowane lub Szkic
Okres aktywności Zakres dat od/do, w którym ogłoszenie jest widoczne
Utworzone / Zmodyfikowane Daty zmian
Akcje Zobacz szczegóły, edycja, zmiana statusu

Możesz filtrować listę przełącznikiem Tylko aktywne, aby ukryć szkice i wygasłe pozycje.

Tworzenie ogłoszenia

  1. Wybierz Utwórz ogłoszenie.
  2. Wypełnij formularz:
Pole Wymagane Opis
Tytuł Tak Od 3 do 200 znaków
Treść Tak Pełna treść ogłoszenia
Data rozpoczęcia Tak Kiedy ogłoszenie staje się widoczne dla pracowników
Data zakończenia Nie Kiedy ogłoszenie wygasa
Dział Nie Wybierz konkretny dział lub pozostaw Wszystkie działy
Zapisz jako szkic Nie Ogłoszenie w szkicu nie jest widoczne do czasu publikacji
  1. Wybierz Utwórz ogłoszenie lub Zapisz jako szkic zależnie od gotowości treści.

Publikowanie i cofanie

Z menu akcji przy każdym ogłoszeniu dostępne są:

  • Opublikuj — zmienia status ze Szkic na Opublikowane.
  • Ustaw jako szkic — cofa publikację; ogłoszenie znika z widoku pracowników.

Wygasające ogłoszenia

Pulpit administratora sygnalizuje, gdy ogłoszenia wygasną w ciągu 7 dni. Sprawdź sekcję Wymaga uwagi na pulpicie, aby odnowić lub zakończyć treści na czas.


Dokumenty

Sekcja Dokumenty umożliwia przesyłanie plików firmowych i określanie, kto ma do nich dostęp. Znajdziesz ją w menu Treści i komunikacja → Dokumenty.

Kategorie dokumentów mają obecnie osobną pozycję menu. Strona Dokumenty służy do przesyłania, udostępniania i usuwania plików.

Masowe przesyłanie

Wybierz Prześlij dokumenty, aby otworzyć obszar przesyłania.

Obsługiwane formaty i limity

  • Maks. 20 plików jednorazowo.
  • Maks. 50 MB każdy plik.
  • Obsługiwane typy: PDF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, PPT, PPTX, TXT, JPG, PNG.

Podczas przesyłania możesz wskazać Kategorię dokumentu wspólną dla wszystkich plików w partii.

Widoczność dokumentu

Każdy dokument ma pole Widoczność z dwoma opcjami:

Wartość Znaczenie
Wszyscy pracownicy Dokument dostępny dla całej organizacji
Wybrana grupa Dostęp ograniczony do wybranych działów lub użytkowników

Przy opcji Wybrana grupa przechodzisz do zakładek Działy i Użytkownicy, gdzie wskazujesz, komu udostępnić plik. Widoczna jest szacowana liczba odbiorców.

Widoczność istniejącego dokumentu możesz zmienić z menu akcji: Zmień widoczność.

Pobieranie i usuwanie

Z menu akcji przy dokumencie dostępne są:

  • Pobierz — pobiera plik na komputer.
  • Usuń — trwale usuwa dokument (z potwierdzeniem).

Metadane dokumentu

Przy edycji dokumentu możesz zaktualizować:

Pole Opis
Nazwa dokumentu Do 200 znaków
Opis Opcjonalny opis do 1000 znaków
Kategoria Przypisanie do kategorii słownikowej
Dział Opcjonalne przypisanie do działu

Kategorie dokumentów

Gdzie w menu: Treści i komunikacja → Kategorie dokumentów

Kategorie służą do grupowania dokumentów w bibliotece. Możesz tworzyć, edytować i usuwać kategorie przyciskiem Dodaj kategorię.

Formularz kategorii zawiera pola:

Pole Wymagane Opis
Nazwa Tak Nazwa kategorii
Opis Nie Opcjonalny opis
Kolor Nie Kolor identyfikujący kategorię (selektor)
Kolejność sortowania Nie Liczba określająca kolejność wyświetlania

Kalendarze

Sekcja Kalendarze pozwala zarządzać kalendarzami firmowymi, udostępniać je pracownikom i działom oraz definiować typy wydarzeń. Znajdziesz ją w menu Treści i komunikacja → Kalendarze.

Strona zawiera dwie zakładki: Kalendarze i Typy wydarzeń.

Zakładka: Kalendarze

Typy kalendarzy

Typ Opis
Kalendarz firmowy Wspólny dla całej organizacji
Kalendarz działu Przypisany do konkretnego działu
Kalendarz pracownika Przypisany do konkretnego pracownika
Kalendarz świąt ustawowych Zawiera ustawowe dni wolne

Tworzenie kalendarza

  1. Wybierz Utwórz kalendarz.
  2. Podaj Nazwę kalendarza, opcjonalny opis oraz Typ kalendarza.
  3. Przy typie Kalendarz działu wybierz dział; przy Kalendarzu pracownika — pracownika.
  4. Możesz wybrać kolor identyfikujący kalendarz w widokach.

Przy kalendarzu działu dostępna jest opcja Ukryj przed innymi działami — gdy włączona, wydarzenia tego kalendarza są widoczne w Kalendarzu Firmowym tylko dla pracowników jego działu.

Udostępnianie kalendarza

Z poziomu kalendarza możesz zarządzać dostępem: wybierz Udostępnij i wskaż pracownika lub dział jako odbiorcę. Możliwe poziomy dostępu: Podgląd, Edycja, Właściciel.

Zarządzanie wydarzeniami

Kliknij Zarządzaj wydarzeniami przy wybranym kalendarzu, aby dodawać lub usuwać zdarzenia. Dla każdego wydarzenia podajesz:

Pole Opis
Tytuł Nazwa wydarzenia
Opis Opcjonalny opis
Wydarzenie całodniowe Przełącznik — całodniowe lub z godzinami
Początek / Koniec Data i godzina
Typ wydarzenia Wybierz z listy zdefiniowanych typów

Zarządzanie świętami ustawowymi

Przy kalendarzu typu Kalendarz świąt ustawowych dostępna jest opcja Zarządzaj świętami ustawowymi. Możesz dodawać ustawowe dni wolne podając datę, rok i opcjonalną etykietę.

Zakładka: Typy wydarzeń

Typy wydarzeń to słownik kategorii stosowanych przy dodawaniu zdarzeń do kalendarzy. Dla każdego typu podajesz nazwę, opcjonalny opis i kolor.


Alerty

Alerty informują o ważnych zdarzeniach w systemie. Znajdziesz je w menu Treści i komunikacja → Alerty. Typy alertów mają osobną pozycję menu.

Lista i tworzenie alertu

Wyświetla listę aktywnych i historycznych alertów. Każdy alert posiada:

Pole Opis
Tytuł Krótki opis zdarzenia
Typ Przypisany typ alertu
Priorytet Krytyczny, Ostrzeżenie lub Informacja
Status Aktywny, Potwierdzony, Rozwiązany, Wygasły
Cel Podmiot, którego dotyczy alert
Utworzono Data powstania

Dostępna akcja: Rozwiąż — zamknięcie aktywnego alertu.

Przy ręcznym tworzeniu alertu wybierz aktywny typ, tytuł, treść, początek obowiązywania oraz odbiorców. Alert można skierować do:

  • pojedynczego użytkownika,
  • zespołu,
  • działu,
  • firmy klienta,
  • całej organizacji.

Opcjonalnie ustaw koniec obowiązywania, termin wykonania oraz powiązanie z rekordem biznesowym. Przed wysłaniem sprawdź typ odbiorców — po utworzeniu system rozwija grupę do konkretnych kont i zapisuje stan dostarczenia.

Dostarczenie alertów

Panel dostarczenia pokazuje liczbę odbiorców, liczbę dostarczonych alertów, próby oraz ostatni błąd. Dla pozycji trwale zakończonej błędem dostępna jest akcja ponowienia. Najpierw usuń przyczynę, np. nieaktualne przypisanie odbiorcy, a dopiero potem ponów dostarczenie.

Typy alertów

Gdzie w menu: Treści i komunikacja → Typy alertów

Typy alertów to słownik definiujący kategorie zdarzeń, jakie system może generować. Tabela pokazuje:

Kolumna Opis
Kod Unikalny identyfikator typu
Nazwa Wyświetlana nazwa
Moduł Moduł systemowy (HR lub SERVICE)
Priorytet Domyślny priorytet alertu tego typu
Status Aktywny lub nieaktywny
Akcje Usunięcie typu

Możesz tworzyć nowe typy alertów przyciskiem Utwórz. Formularz tworzenia zawiera pola:

Pole Wymagane Opis
Kod Tak Unikalny identyfikator (np. OHS)
Nazwa Tak Wyświetlana nazwa
Opis Nie Opcjonalny opis
Moduł Tak HR lub SERVICE
Priorytet Tak Info, Warning lub Critical
Kolor Nie Kolor w formacie hex (np. #FF0000)
Ikona Nie Nazwa ikony (np. alert-triangle)

Powiązane strony